martes, 20 de mayo de 2008

¿Qué perfil buscan las empresas al elegir personal calificado?

Desde principios del 2008 en la ciudad de Rosario y zona de influencia se ha incrementado la demanda de personal calificado para ocupar puestos vinculados con la gestión de la calidad en las empresas, principalmente del sector metalúrgico.

Recopilando la información y analizando la misma se pueden destacar varios puntos en común entre cada aviso publicado para captar personal, los cuales son:

Características propias de la especialidad:
· Formación técnica (educación media, terciaria o universitaria)
· Interpretar y relevar planos
· Administración de documentación técnica (confección de legajos técnicos y actas de inspección)
· Conocimientos en ensayos no destructivos (Conocimientos en ultrasonido, partículas magnetizables y tintas penetrantes).
· Conocimientos en Metrología
· Control dimensional
· Manejo de instrumentos de medición
· Sistema de gestión
· Norma ISO 9000:2000
· Auditor interno
· Control de procesos productivos

Requerimientos adicionales:
· Liderazgo
· Proactividad
· Manejo de relaciones interpersonales
· Dominio de Idioma Inglés
· Dibujo de planos (Autocad – Solid Works – Solid Edge)
· Coordinar equipos de trabajo
· Manejo de PC (paquete Office y herramientas de internet)

Como se puede observar, se requiere de un conjunto de conocimientos que hoy en día son muy valorados en el mercado laboral, de ahí la dificultad de encontrar personal que realmente esté a la altura de las circunstancias.

Desde “Cultura Q” voy a intentar hacer una breve introducción de cada tema para poder transmitir de qué estamos hablando, como así también informar dónde y con qué institución podemos capacitarnos. Uno de los objetivos de “Cultura Q” a mediano plazo es poder organizar cursos de capacitación en temas vinculados con la especialidad y lograr alianzas estratégicas con casas de estudio que se encarguen de capacitarnos en los temas relacionados con los requerimientos adicionales.

Es interesante que me hagan llegar sus consultas u aportes para que podamos aprender del mercado laboral en otros rubros o ciudades y de ésta manera aumentar nuestros conocimientos y oportunidades de competir en el mercado laboral con más herramientas.

Fuente: Avisos clasificados Diario "La Capital". Rosario, Argentina. Período Enero / Junio de 2008


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